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近日，用友与招商局集团合作再升级，签约人力资源智慧系统建设项目三期。双方将进一步推动人力资源管理数智化的深度和广度，紧扣招商局集团第三次创业与人才强企战略，确保数智化直接服务于战略落地。
面向招商局集团“第三次创业”战略和“1442N”人才工作格局，本项目以建设集团级人才供应链体系为主线，聚焦“补模块、深优化、广推广”三大方向，重点开展“招人 i”人才管理模块新建、干部管理模块重构、国资委薪酬上报优化，以及组织、人事、薪酬、考勤等核心功能优化和数据治理，并面向更多成员单位推广成熟应用。通过项目建设，进一步促进人力资源数据贯通和业务协同，助力集团人力资源管理由基础业务支撑向人才经营升级，为招商局集团高质量发展和人才强企战略落地夯实基础。
基于前期建设，招商局集团人力资源数智化已从一纸蓝图成为覆盖全集团的统一数字基座，覆盖31w+员工，4600+组织机构，8100+流程实现线上化。用友BIP已成为招商局集团人力资源管理理念与模式的深度变革的有力抓手，将在本次合作中持续发挥优势作用。后续用友将基于用友BIP 6及完善的企业AI产品和服务矩阵，与以招商局集团为代表的超大型企业保持良好合作，并探索更多领域的创新合作，将AI在企业价值化落地，全面迈入AI驱动增长的新时代。
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